我離職之后經歷了三連跳，正當我對自己的工作感到苦惱打算辭職的時候，意外地收到了Schroder的郵件，問我是否感興趣重回德國公司上班。這對打算辭職的我來說，無疑是根橄欖枝，我都沒細想就回復說感興趣回來。

我們在郵件中來來回回地討論了一個多月，關于我的想法，他的想法，德國公司的人事變動等。我是急性子，這樣的事情我可能兩封郵件就說清楚了，可是Schroder有如剝繭抽絲般，一點一點地、慢條斯理地鋪陳。

Schroder做事情特別謹慎，他說的話基本就是確定的，可他不會一次性把話說完，總是留有余地。我不喜歡這樣的行事風格，但只要是他跟我說的話，我都可以放心地去相信。

Olaf早已從德國公司離職，據說是被老板開除的，這是小秋早前告訴我的。我聽到吃驚不小，世事的變化總是出人意料。

Schroder跟我說，老板下決心要改變公司現狀，我回來上班的話，將與在德國和中國的6個德國高層一起組成7個人的管理層，也就是說我也算管理層人員之一，我信以為真，等我回來之后才發現那只是紙上的定義。雖然我在公司內部也有很大的權力，但僅限于實際工作。在行政決策上，老板的助理和人事主管是公司里多年的實權者，我還要受制于他們。

人事主管就故意找過我的麻煩，這事說來也是奇談。

公司規定的下班時間是下午5點半，我經常要到6點半左右下班，甚至更晚，主要是模房有一堆問題要解決，模房主管提了建議，我需要核實問題并把所有資料翻譯了發給Schroder，因為他說公司需要改革，我就想盡快把所有問題翻譯完。我下班之后才去打卡，比規定的打卡時間晚。

人事主管竟然叫文員給我發郵件，通知我必須按時打下班卡，然后把我叫到他辦公室訓話，說我打卡時間不符合公司規定。我聽到覺得很好笑。公司又不發加班工資給我，我自愿加班，管我幾點下班打卡！人事主管說這是公司規定，員工必須按規定打卡。我鄙視了一下這種天天吃飽飯沒事干專做缺德事的人，氣呼呼地走了。

我將此事跟Schroder提了一下，他啥都沒說，也沒管。這讓我很郁悶。

我把翻譯的資料全部發給Schroder之后一直沒回應，后來我問Schroder是否看了資料，他竟然間接地告知沒看。我的滿腔熱情頓時化為冰水。不過這并沒有太影響我上班的心情，畢竟公司不是我的，我沒必要瞎操心，做好自己份內的事情，對得起拿到手的每一分錢就行。

不管公司內部有多少人事斗爭，我能避開的盡量避開。我的長項是做實事，那就把實事做好，把自己的優勢和精力放在為公司創造價值上。公司要生存要發展，最終依靠的是做實事的人。相信擅長搞人事斗爭的一幫人也明白這個道理，他們頂多在不重要的事情上為難我一下，絕不敢插手我的日常工作。

不管我是項目工程師還是項目經理，不論老板給我多少工資，只要我還在上班，我就一定會努力把工作做好。曾經就有同事在我加班的時候嘲笑我，說項目部門的另一個項目工程師工資比我高，公司又不給我發加班工資，為何還那么賣命地加班工作呢？我說加班是自愿的，如果不滿意眼前的工作就辭職，外面多的是高薪工作。既然沒找到高薪工作，就踏踏實實地埋頭干活。我的話讓同事無言以對，悻悻地走了。

我這次回來，相比第一次在這工作，工資翻倍了，職權也高了很多。曾經嘲笑我的同事，一直在公司待著沒離職，干活依然老樣子。

我回來上班坐的是Olaf之前的位置，連辦公桌椅都沒換，我不知道這是不是Schroder故意安排的。我有時坐在辦公椅里看透明玻璃墻外的大辦公室，內心百感交集。Olaf曾經對我很好，當我被其他部門的人欺負了，告訴他，他立即出面替我教訓別人。只是后來我無意中得罪了敏感多疑的他，他立刻對我進行打擊報復。Schroder來之后，他的危機感加重，在工作上更加為難我，迫使我離職。

Olaf作為經理，非常愛護自己的團隊成員。這一點讓我非常欣賞。相比之下，Schroder就顯得很自私，只要火沒燒到他自己頭上，他才不管團隊成員的死活。Schroder太會自保了。這讓我特別失望。偶爾我會懷念以前跟Olaf相處很愉快的時光。

公司有些人事變動，但實權者依然是實權者，我再怎么折騰也翻不出一朵浪花，索性就不折騰了，專心做實事。

Schroder感慨地跟我說我回來之后他的工作壓力減輕了好多。以前他很難得到準確的信息，而他又不敢得罪任何人，只能自己慢慢煎熬。我回來上班之后，任何問題，他只需問我就行，所有項目我都一清二楚。我一直都主動向他匯報工作，我匯報的基本是結果，有問題的都及時處理了，處理不了的我做好方案讓他做決定。他也不用擔心我在老板面前搶他的功勞，因為我只向他匯報，而且我向來忠心耿耿，從不做腳踏兩只船的事。

老板不愿意投資買好的加工設備，結果導致機加工一直要外發，很多緊急的項目外發加工必須盯得很緊，要不然進度很難按計劃走。我和Schroder就經常外出看進度，來回的路上我們偶爾聊些私事。

Schroder告訴我，我的英文名字跟他前妻的名字一樣。我“啊”一聲，驚訝不已，問他前妻現在怎么樣，他說他離婚之后跟他前妻一直沒聯系，后來有一天得到了他前妻的消息，就是他前妻死掉了。他說的波瀾不驚，可我心里感覺好悲傷。一個人一直沒消息，有消息的時候竟然是死訊。

他還告訴我他有兩個女兒，大女兒跟他關系很好，小女兒跟他很疏遠。他大女兒支持他來中國工作，但他小女兒不同意，這讓他很不理解。我當時在心里說這有什么不理解的，很正常的反應?。∥覇査F在的老婆是否有孩子，他說沒有，他老婆有三個兒子，他有兩個女兒?！巴坂浮?，我又是一聲驚訝，跟他說好大的家庭呀！他說是的。

三年前我在公司里見過Schroder的老婆，當時覺得他老婆好年輕好漂亮。三年后我回來上班，我和杰森跟他和他老婆一起吃過飯，只覺得他老婆在三年的時間里從漂亮的中年婦女變成了老太婆。

Schroder很愛他老婆，每次說起他老婆都一臉驕傲。他為了他老婆住的舒服開心，特意從布吉搬家到羅湖的京基一百，京基一百當時是深圳的第一高樓，每月的租金將近1萬塊，幾乎是他每月工資的四分之一。他老婆經常回德國，每次回來之前，他都要請假干家務，把家里里外外打掃整理得一塵不染。Schroder對他老婆的好，讓我覺得這就是愛情最美的樣子。我跟杰森說Schroder和他老婆的故事，并拿Schroder當榜樣，要杰森學著點。

我回來上班一年之后的某天，Schroder突然跟我說老板的助理向老板提出離職了，我當時十分震驚，問為什么，Schroder說跟我有關，我驚得下巴都要掉下來。我跟老板助理在工作上沒有任何沖突??！平時也沒啥矛盾，好好的怎么就因為我要離職呢？Schroder沒說具體原因，只是像個旁觀者一樣。我心里有點惱怒，不過沒表現出來。如果換成Olaf是我的頂頭上司，肯定不會坐視不管。

我只好自己從公司內部多方打聽，后來終于搞明白了，是倉庫主管在老板助理面前告狀，說我和Schroder去倉庫查原料的時候，說倉庫內有太多堆了很多年的原料，是老板助理工作沒做好才導致的問題。事實是我壓根就沒說過這樣的話。我本來想找老板助理當面對質，去辦公室幾趟都沒碰到人，后來時間過了就沒有對質的心情了。

我跟Schroder說了事情的原委，Schroder只說公司就像個幼兒園，并沒有替我申冤。老板也沒有找我談話。這件事情讓我感覺這份工作沒勁透頂。

這件事情過了很久之后，我才跟Schroder說我懷孕的事情，并告訴他當時若不是我已經意外懷了二胎，我肯定立馬辭職了。Schroder說如果你辭職的話，我也辭職。他當時說這句話的表情好假。

我懷孕之后工作沒有任何調整，該出差的時候照樣出差。我沒有任何不適反應，除了吃飯口味變得很奇怪。同事們都說我從背后根本看不出來是大肚婆。我走路一向都大步流星的，懷孕之后依然如此。

我從沒把自己當成要保護的對象，在公司里搬樣板，提東西上樓樣樣自己來，有時到倉庫找原料甚至自己爬上原料堆去查。有結婚了快當爸爸的男同事看我在原料堆上爬上爬下，趕緊說到：“你快下來，讓我來讓我來！肚子都這么大了要小心點，以后這種事情找我們做就行。”我笑著從原料堆上爬下來，嘴里說謝謝，心里卻莫名地感覺溫暖和酸楚，眼淚差點涌上來，杰森對我連個同事都不如。

自從婆婆回去之后，杰森對我不聞不問。不管是我腿腳水腫了，還是晚上睡覺難受，他都漠不關心。我跟他能說的話就是告訴他每個月的房租多少錢。

杰森不管我，我并沒有特別傷心，全當自己是個寡婦。早晨起床之后，把洗衣機內的衣服拿到陽臺上晾曬，同時目送杰森和大寶一起出門；下午下班回家的路上順帶買菜，匆忙地趕回家做飯給放學回來的大寶吃，然后輔導大寶寫作業，睡覺之前把衣服扔進洗衣機洗。

我每天都過得忙碌而充實，根本沒功夫去胡思亂想。

我是在預產期的前一個星期開始休產假的。小寶正好在預產期當天剖腹產出生。半年的產假對我來說并不輕松，我要帶大寶和小寶的同時做家務。產假結束前的一個星期，婆婆再次來到深圳。我要上班了，必須有人帶小寶。

婆婆白天帶小寶做家務，我白天上班晚上帶小寶，中午回家吃飯也帶小寶。小寶睡覺不規律，不管白天還是晚上都很累人。我能理解婆婆的辛苦，但不喜歡她嘮叨。我的辛苦沒人看見，白天沒時間睡覺，晚上睡不了整覺，缺覺、背奶上班的日子真的很煎熬。

更新時間：2025-04-30 16:48:57