小餐廳內，送走了意猶未盡、對陳鋒贊不絕口的大領導，氣氛瞬間變得熱烈起來。

楊廠長激動地搓著手，臉上的笑容幾乎要咧到耳根。

“陳鋒同志！好樣的！太給咱們軋鋼廠長臉了！”

李副主任也是滿面紅光，用力拍了拍陳鋒的肩膀。

“何止是長臉！簡直是撿到寶了！技術過硬，廚藝精湛，還會俄語！這樣的人才，打著燈籠都難找！”

陳鋒保持著謙遜的微笑，心里卻是一片平靜。

大領導的欣賞和承諾，都在意料之中。有了這層關系，他在軋鋼廠的路，無疑會順暢許多。

楊廠長看向李副主任：“老李，陳鋒同志的工作安排，我看要重新議一議了。”

李副主任立刻點頭：“是得重新議議！這樣的人才，光窩在鍛工車間當個技術能手，太浪費了！”

三人隨即回到了廠部的小會議室。楊廠長親自給陳鋒倒了杯水，這待遇讓旁邊看著的秘書都暗暗咋舌。

會議室內，除了楊廠長和李副主任，還有主管人事的科長，以及技術科的負責人。

楊廠長清了清嗓子，將中午發生的事情，以及大領導對陳鋒的高度評價，簡明扼要地復述了一遍，尤其強調了陳鋒主動選擇留在軋鋼廠的決定。

“……情況就是這樣。”楊廠長環視眾人，“陳鋒同志年輕有為，技術突出，更難得的是有覺悟，愿意扎根一線。對于這樣的人才，我們必須要重視，要給他提供更好的平臺。大家說說，怎么安排比較合適？”

技術科的負責人是個戴眼鏡的中年人，他第一個發言：

“廠長，我認為陳鋒同志的技術能力毋庸置疑，尤其是鉗工達到了七級，這在咱們廠都是頂尖的。不如直接調到我們技術科，作為工程師培養。給他配個老師傅帶一帶，不出幾年，絕對是咱們廠的技術骨干！”

這個提議很誘人，工程師身份，坐辦公室，搞研究，是許多工人夢寐以求的出路。

李副主任卻微微搖頭：

“老張，你的想法是好。但陳鋒同志自己也說了，想扎根一線。而且，他今天剛考了三個工種的高級證書，正是實踐經驗和理論結合，快速提升的時候。直接進技術科，脫離生產一線，會不會有點可惜？”

他看向楊廠長：“我的意見是，可以考慮讓他先從車間的管理崗位做起。比如，生產線的班長或者副班長。這樣既能發揮他的技術優勢，指導生產，也能鍛煉他的管理能力。年輕人，多在基層磨練磨練，有好處?！?/p>

人事科長補充道：“李副主任的提議有道理。陳鋒同志雖然年輕，但技術服眾，在工人中應該有威信。擔任基層管理干部，也是一個培養方向?！?/p>

會議室里安靜了一下，眾人都看向楊廠長，等待他的最終決定。

楊廠長手指輕輕敲著桌面，沉思片刻。

陳鋒的技術是寶，但更難得的是他表現出的沉穩、應變能力以及那份“扎根一線”的心。大領導的態度也很明確，是看好他這個人，而不單單是技術。

讓他進技術科，固然安穩，但似乎限制了他的發展。讓他直接當班長，又可能因為資歷太淺，難以服眾，引起不必要的矛盾。

副班長，是個不錯的選擇。既給了平臺，也留了緩沖。

“嗯……”楊廠長抬起頭，目光掃過陳鋒，帶著一絲考量，“我同意老李的意見。先從基層管理干起。”

他做出決定：

“這樣吧，任命陳鋒同志，擔任第二車間，第一生產線的副班長。級別暫時不變，工資待遇……按七級鉗工的最高標準，五十八塊五，另外，每月額外給十塊錢的管理崗位補貼?！?/p>

七級鉗工的工資本就在五十一到五十八塊五之間浮動，直接給最高檔，再加十塊補貼，一個月就是六十八塊五！這已經超過了很多老資格的八級工！

“同時，”楊廠長繼續道，“陳鋒同志享受工程師預備培養待遇，可以隨時查閱技術科資料，參與相關的技術研討?！?/p>

這個安排，既滿足了陳鋒“扎根一線”的表態，給了他管理實踐的機會，又在待遇上給予了極大傾斜，還保留了未來轉向工程師的可能性，可謂是用心良苦。

“大家有意見嗎？”楊廠長問道。

李副主任和人事科長立刻表示贊同。技術科長老張雖然覺得有些可惜，但也明白廠長的考慮，點了點頭。

“好，那就這么定了！”楊廠長一錘定音，“人事科馬上去辦手續，下午就宣布！”

他又看向陳鋒，語氣溫和：

“陳鋒同志，這個安排，你還滿意嗎？”

陳鋒站起身，不卑不亢：

“感謝廠領導的信任和培養！我服從組織的安排，一定努力工作，不辜負領導的期望！”

他心里清楚，以他現在的年紀和進廠時間，直接給副班長，已經是破格提拔。這背后，大領導的因素占了很大比重。

至于待遇，更是遠超預期。六十八塊五的月收入，在這個年代，絕對是高薪！足夠他和妹妹過上相當不錯的生活了。

【叮！接觸到‘任命文件（副班長）’，管理學（初級）熟練度+200，當前管理學等級：入門（紙上談兵）！】

【叮！觸發隱藏任務：‘基層的挑戰’。任務要求：在一個月內，獲得第一生產線至少半數工人的認可。任務獎勵：管理學熟練度+1000，隨機生活技能提升一次?！?/p>

系統提示音在腦海中響起，陳鋒眼神微動。

管理學？還有任務？

看來，系統也認為這個崗位是個新的開始。

……

下午，陳鋒回到熟悉的鍛工車間，準備收拾一下自己簡單的個人物品。

剛一踏進車間大門，就被一群工友圍了上來。

“陳鋒！你小子可算回來了！”一個身材壯實，滿臉憨厚的青年工人笑著錘了他一拳，正是平時關系不錯的趙百全。

“是啊陳鋒，聽說你小子中午去給大領導做飯了？真的假的？”

“快說說，大領導吃了你做的菜，咋說的？”

“你小子可以??！上午考證那么牛，中午還能露一手廚藝！”

工友們七嘴八舌，眼神里充滿了好奇和羨慕。上午陳鋒連過三門考核的事情，早就在車間傳遍了，現在又加上“給大領導做飯”的傳聞，更是讓他成了焦點人物。

陳鋒笑著應付著大家的問題，簡單說了幾句，并沒有過多炫耀。

趙百全擠到他身邊，低聲道：

“鋒子，牛逼！給哥們幾個長臉了！晚上，必須得請客！”

陳鋒看了看趙百全，還有旁邊幾個相熟的工友，點了點頭：

“行！沒問題！下班后，老地方，我請！”

“好嘞！”趙百全等人頓時眉開眼笑。

就在這時，一個略顯威嚴的聲音響起：

“陳鋒同志，你跟我來一下?！?/p>

眾人回頭，只見車間主任楊新合正站在不遠處。楊新合四十多歲，身材中等，面容嚴肅，是鍛工車間的老資格了。

工友們見主任找，紛紛散開。

陳鋒跟著楊新合走到車間角落一個相對安靜的地方。

楊新合打量著眼前的年輕人，目光復雜。

上午的考核，他也在場，陳鋒的表現確實驚艷。中午的事情，他也聽說了。這小子，簡直是一飛沖天啊！

“陳鋒同志，”楊新合開口，語氣帶著幾分公事公辦，“廠里剛剛下了決定，任命你為第二車間第一生產線的副班長。即刻生效?！?/p>

盡管早有預料，陳鋒還是適時地露出些微驚訝的表情。

楊新合繼續道：“第二車間主要是負責精密零件的加工和裝配，第一生產線更是重中之重。廠里把這個位置交給你，是信任，也是考驗。”

他頓了頓，觀察著陳鋒的反應：“你有什么想法？”

陳鋒立正道：

“謝謝主任！我一定努力學習，盡快熟悉新的工作崗位，不辜負廠里的信任！”

楊新合點了點頭，對陳鋒不驕不躁的態度還算滿意。

“嗯，你現在就跟我去第二車間，我帶你去生產線那邊熟悉一下環境，跟大家見個面?！?/p>

“是！”

陳鋒跟著楊新合，穿過喧鬧的鍛工車間，走向隔壁的第二車間。

第二車間明顯比鍛工車間要干凈、整潔許多，空氣中彌漫著機油和金屬特有的味道，各種車床、銑床、鉆床排列整齊，工人們正緊張有序地忙碌著。

【叮！接觸到‘精密車床’，車工熟練度+80，當前車工等級：高級工匠（爐火純青）！】

【叮！接觸到‘萬能銑床’，銑工熟練度+75，當前銑工等級：高級工匠（駕輕就熟）！】

【叮！接觸到‘高精度鉆床’，鉆工熟練度+70，當前鉆工等級：高級工匠（熟能生巧）！】

系統的提示音不斷響起，陳鋒眼中閃過一絲喜悅。第二車間果然是刷經驗的好地方！

楊新合帶著他，徑直來到車間里最長、設備也最先進的一條生產線前。

“老王！大家伙兒都停一下！”楊新合喊道。

生產線上的工人們紛紛停下手中的活計，疑惑地看了過來。一個五十歲左右，頭發有些花白，但精神矍鑠的老師傅走了過來。

“楊主任，有事？”他顯然是這條線的負責人，應該是班長。

楊新合指了指身邊的陳鋒，朗聲對眾人宣布：

“給大家介紹一下，這位是陳鋒同志。今天上午，陳鋒同志剛剛通過了七級鉗工、四級電工和四級電焊工的考核。經廠里研究決定，任命陳鋒同志擔任咱們第一生產線的副班長，協助老王同志，負責生產和技術工作！”

話音落下，生產線周圍瞬間安靜了一瞬，隨即響起一陣竊竊私語。

大部分工人的目光都集中在陳鋒身上，有驚訝，有好奇，也有審視。

七級鉗工？！還同時考了電工和焊工？這年輕人也太厲害了吧！

一些老師傅看向陳鋒的眼神帶著善意和欣賞，技術好的人，在哪里都受尊重。那位姓王的班長，也主動伸出手：“陳鋒同志，歡迎你！我是王建國。”

“王師傅您好，以后請多指教?！标愪h不卑不亢地握手。

但人群中，也有一些不同的聲音和目光。

幾個年輕工人撇著嘴，眼神里帶著明顯的不服氣。憑什么一個剛進廠沒多久的小年輕，一來就是副班長？就算技術好，管理能行嗎？

角落里，一個賊眉鼠眼的工人，更是眼中閃過一絲陰翳和嫉恨。他是賈東旭的跟班之一，平時沒少受賈東旭的“照顧”。陳鋒和賈東旭打賭贏了，還害得賈東旭可能丟工作，他自然對陳鋒沒什么好感，現在看陳鋒居然升了官，心里更是酸溜溜的。

還有一部分工人，則顯得漠不關心。對他們來說，誰當領導都一樣，干好自己的活，拿到工資才是正經事。

各種目光交織在一起，陳鋒清晰地感受到了其中的復雜。

他明白，自己太年輕，資歷太淺，這個副班長的位置，坐著并不安穩。技術考核帶來的震撼，只能讓一部分人認可，想要真正立足，甚至更進一步，必須拿出實實在在的成績。

不過，陳鋒并不在意這些。

他嘴角微揚，心中反而升起一股挑戰的興致。

管理崗位嗎？

雖然系統沒直接給管理技能，但前世那么多年的信息爆炸時代，各種先進的管理理念和方法，他可沒少耳濡目染。

什么績效考核、流程優化、看板管理、團隊建設……

或許，可以在這個時代的國營工廠里，小范圍地實踐一下？

做出亮眼的成績，拿到任務獎勵，穩固地位，為下一步晉升車間副主任、主任打下基礎。

陳鋒看著眼前這條充滿時代特色的生產線，看著這些神色各異的工人們，心中已經有了初步的規劃。

更新時間：2025-05-02 02:02:56