陽光透過寫字樓巨大的落地窗，灑在會議室里，給整個空間鍍上一層金色的光輝。

會議室內，深木色的會議桌在陽光照耀下泛著沉穩的光澤，周圍擺放著舒適的黑色皮質座椅。

陸非池身著剪裁合身的藏青色西裝，筆挺的身姿如松般佇立在投影儀前。

他白皙的臉龐輪廓分明，劍眉下，深邃的雙眸透著自信與專注，高挺的鼻梁更顯英氣。

他沉穩有力地說道：“今天召集大家開會，主要是對過去三個月的工作進行復盤，同時梳理后續的工作計劃?！?/p>

顏淼坐在會議桌旁，身體微微前傾，雙手交疊放在桌上。

她身著簡潔干練的白色襯衫，搭配一條黑色的直筒褲，一頭烏黑的長發扎成利落的馬尾。

此刻，她目光緊緊地盯著陸非池，眼中滿是崇拜與欽佩。

隨著陸非池的發言，她時而微微頷首，時而露出恍然大悟的神情。

陸非池一邊講解，余光一瞥。

只見顏淼上身微微前傾，雙手托腮，眼神里滿是專注與崇拜。

陸非池心中一陣暢快，但面上不顯，他只是不動聲色地繼續闡述工作安排。

第一階段業績不及預期，部分項目初步成效并未顯成效。

由于總公司劃定了硬性年度指標，所以接下來需要改變戰略方向。

他白皙的臉龐透著冷峻，劍眉下深邃的雙眸，審視著在座的每一位員工：

“第一階段業績不及預期，部分項目成效不佳。

總公司劃定了硬性年度指標，我們已沒有退路。

為了提升效率，避免有人渾水摸魚，公司將實行末位淘汰制。

從下個季度開始，一個季度內，業績持續墊底且遠不達標的員工，將面臨調崗或下放。

會議結束后，各個部門迅速響應，緊鑼密鼓地召開內部會議。

招投業務部

李經理面色凝重，在白板上寫下第一季度的銷售數據，手指重重地敲著白板：

“咱們前期標的基本勉強達標，但是項目成效不及預期，要完成年度業績指標，還需要擴展更多的業務。大家是一個整體，末位淘汰制下，我不希望有人有被調崗的風險！”

老員工趙剛皺著眉頭抱怨：“市場競爭太激烈，客戶越來越難搞定，新的考核指標要是定得太高，根本完不成?！?/p>

年輕員工小張卻斗志昂揚：“我覺得這是機會，咱們可以開拓新市場，說不定能闖出一片新天地?！?眾人各執一詞，爭論不休。

“都別吵了！”

李經理聲音低沉，帶著不容置疑的威嚴，在空曠的會議室里回蕩

他直起身子，雙手抱胸，目光冷峻：“從現在起，每個人的業績都要嚴格核算。

考慮到接下來的工作推進，咱們部門六個人，分成三組。

“經過深思熟慮，結合目前部門的工作情況以及各位的能力特點，我決定這樣分組。”

他看向顏淼和林深：“顏淼，你專業能力突出，經驗豐富，前期已經帶你參與了多個項目，有優勢。林深是新人，經驗較少，委屈你來帶一下，這樣對其他兩組也比較公平。

接著，李經理把目光轉向余芬和小張：“余芬，你心思細膩，溝通能力強；

小張，你富有激情，執行力高。

你們倆一組，在拓展業務和客戶溝通方面，一定能發揮出最大優勢，做出出色的成績?！?/p>

最后，李經理看向趙剛和張悅：“趙剛，你在公司多年，人脈廣、經驗足；

張悅，你工作認真負責，對數據的把控十分精準。

你們兩人優勢互補，相信在項目運作和數據分析上，能為團隊提供有力支持?！?/p>

李經理雙手抱胸，表情嚴肅，聲音低沉而有力：“此次分組，每組兩人。

后續將根據大家在項目中的貢獻進行排名，一個季度后，排名最后且成績不達標的小組中，評分較低者調崗，我希望沒有人被淘汰。

希望大家明白，這不僅關乎個人的職業發展，更關系到整個部門的未來。

我希望各位全力以赴，為自己，也為團隊爭取榮譽。”

誰要是完不成，一個季度后，調崗通知立馬下來！

要是咱們整個團隊都完不成任務，9 個月后，在座的各位，都得卷鋪蓋走人。

別心存僥幸，這不是危言聳聽，公司的處境大家心里都清楚。

李經理的話如同一顆重磅炸彈，讓原本喧鬧的討論瞬間安靜下來。

李經理掃視眾人一眼，開口：“我理解大家面臨的壓力，但危機往往也是機遇，要是干得好。

在座的各位都能更上一層樓，沒有成績怎么有籌碼給自己爭取福利。

顏淼，你給大家分享下市場部收集到的新信息?！?/p>

“我們是一個整體，一榮俱榮，一損俱損。”

李經理的聲音稍稍緩和，但眼神依舊堅定，“接下來，必須擰成一股繩，想盡辦法提升業績。

趙剛張了張嘴，卻什么也沒說出來。

更新時間：2025-04-20 15:28:40